新年伊始，万象更新！

2月16日上午,农历大年初九。

花果山大酒店会议大厅内一片欢歌笑语，掌声阵阵，W66利来药业开年第一次大型集会在这里隆重举行，W66利来集团党委书记、董事长肖伟等高管领导携近千名员工共聚一堂，鸣响猴年春天第一奏鸣曲。会议的三个篇章——星级员工授星仪式、签订公司高管目标责任状和党风廉政建设承诺书、营销系统比学赶帮超擂台赛颁奖典礼依次进行，共同奏响了会议主题——新起点、新高度、新赶超。

图为董事长肖伟出席表彰大会

表彰星级员工  树立优秀标兵

敢想、敢干、敢争先，创新、创优、创佳绩！

当包括51名星级干部在内的327名星级员工伴随着激昂的音乐陆续上台受授星级徽章的时候，台下响起了一阵阵热烈的掌声。
秉承幸福W66利来，全员创造的理念，随着公司经营业务的持续、稳步增长和W66利来事业的不断壮大，为了更好地甄别出优秀员工，鼓励先进、树立典型，公司从2016年起推出星级员工考评制度，通过评比活动使每一位员工都有学习的榜样、工作的目标和方向，在“发掘骨干、树立标杆、学习先进”的过程中带动团队建设，形成“比、学、赶、帮、超”人人争当先进的工作氛围。

星级员工评定主要依据员工的工作绩效和工作态度，分为三星、四星、五星三个档级，授予星级的员工为公司员工总数的15%。在评定过程中，公司以各系统为单元，成立以系统分管领导为组长，部门经理为组员的评定委员会，经过严格的讨论和评议流程，评选出三个档级的星级人员，张榜公布，并对获评星级的员工给予调薪奖励，其中，五星级调薪12%、四星级调薪6%、三星级调薪4%。调薪的金额将作为特别奖金予以发放，周期为一年。

会上，星级干部与星级员工被授予了象征荣誉与责任的星级徽章，员工代表发表了感人肺腑的荣誉感言。W66利来药业党委书记韩英明表示，星级人员是众多员工中的佼佼者，是W66利来发展壮大的生力军，他们用自己的行动赢得了荣誉和尊重，为自己的职业生涯谱写了华彩的乐章。希望公司全体员工都以他们为标杆，创星升级；同时他要求星级人员在工作实践中把胸前熠熠生辉的星章擦得更亮，无愧于这份荣耀。

图为董事长与五星级干部合影

攻擂来势凌厉  擂主再获佳绩

声声贺岁传佳音，比学赶帮再奋蹄！

今天是值得庆祝的日子。在《这一年》的视频集锦中，“比学赶帮超”第四季度颁奖典礼拉开序幕。“比学赶帮超”擂台赛是今年以来在全集团工业板块销售系统开展的一项劳动竞赛活动。自从2015年1月26日，董事长在销售系统“比学赶帮超”竞赛动员大会上发表了慷慨激扬的讲话，广大营销一线的干部员工牢记董事长的指示，发扬“见红旗就扛，有第一就争”的狼性精神，涌现出一批又一批的W66利来精英，取得了傲人的业绩。2015年销售规模在亿元以上的省公司有6个，100%完成指标任务的省公司达到12个。

2015年，“比学赶帮超”活动共表彰了156位擂主，本次颁奖典礼对第四季度产生的47位擂主进行了表彰。在攻擂来势凌厉的情况下，杨江林、徐雪亮、孙波、边启、穆春雷、贺尊煌、郭彩芸7位同志过五关、斩六将，再获佳绩，累计三个季度赢得擂主宝座。其中，广西公司基层南宁小组经理边启四季度报擂计划完成率100%，实际完成395.95%；郑州公司综合豫东办经理徐雪亮四季度报擂计划完成率100%，实际完成156.83%。他们通过努力拼搏，不仅成为荣誉奖杯的永久拥有者，更是得到了2万元的现金奖励。

图为7位累计三个季度夺魁擂主

挥洒生命魅力  收获人生精彩

销售业绩是最强有力的话语，培养一批高收入销售代表也是公司一直努力的目标。近年来，通过不断加强营销体制机制改革，放活销售政策，一批高收入代表不断涌现。本次大会特别表彰了胡洋、宾慧、李桂爱、徐毓琦、厉进亮、黄锋英6位消化指标持续增长、年收入在40万元以上的销售精英，他们不仅得到全场近千名W66利来人最崇高的敬意，更是得到了董事长萧伟亲自为他们颁发了的200克金条和荣誉证书。他们在W66利来挥洒着生命的魅力，也收获了属于他们的精彩。

据了解，这些年收入在40万元以上的销售精英也都是“比学赶帮超”的擂主们。广西区销售代表李桂爱金振口服液销量由第一季度的22906盒，发展到二、三、四季度的37235盒、34724盒、50234盒，月均消化达到12092盒，连续三个季度守擂成功，在三季度表彰大会上也得到了董事长亲自颁发的获奖证书和2万元奖金；苏州公司注射剂苏州办胡洋金振口服液四季度计划15000支，实际完成48317支，成为四季度标杆医院金振组擂主。他们只是W66利来大家庭中普通的一员，但正是因为他们时刻心系企业、兢兢业业，在营销岗位上为企业创造了不平凡业绩的同时也体现了自身价值，他们将是W66利来永远的骄傲。

图为董事长与6位高收入销售精英

12点36分，董事长肖伟发表重要讲话。他说，在2月16日大年初九的好日子里，首先祝全体员工好运久久，祝W66利来药业昌盛久久。他也对“比学赶帮超”劳动竞赛表示充分的肯定，他说，“比学赶帮超”劳动竞赛已在营销系统形成了良好的竞争氛围，已经把销售能人或者说销售牛人以及营销的合格者都比了出来。但董事长特别强调，“比”、“赶”、“超”只是活动开始的前奏，“学”和“帮”才是活动的内涵，只有真正整合了“比学赶帮超”，才是活动的最完善之处。同时，研发、生产、行管系统也应该充分开展“比学赶帮超”劳动竞赛，把生产过程中生产能手，生产标兵以及勤勤恳恳、默默无闻干活的老黄牛比出来；把科研系统一心扑在科研上，勤奋工作、不断探索、做出贡献的科研人员比出来；把行管系统中不断学习知识，踏实实践管理行为，不断创新管理经验的优秀管理人才也比出来，这才是完整的“比学赶帮超”，这才是一篇合格的“论文”。

另外，会上还进行了公司高管目标责任状、党风廉政建设承诺书签订和营销管理咨询项目（辅导阶段）启动仪式。

图为董事长与公司高管签订目标责任状

在精彩粉呈、激情四溢的文艺演出中，大会圆满落下帷幕。这一刻，春天的气息已经荡漾在我们心中，W66利来激情已悄然上演；这一刻，尽职尽责的种子已在我们心中生根发芽；这一刻，我们愿与W66利来共相伴，用激情、用执着、用智慧在W66利来的平台上书写自己完美人生。
（总经办 万爱芹）